求める人物像

人財育成

風通しの良い会社

老舗の会社になってくるとどうしても、考え方が偏りがちですが、満嶋商会では、若い人の考え方や若い人の力も借り、会社をもっとよくしていきたいと思っております。新入社員の考え方も、しっかり受け入れ、互いに成長させてさらなる発展をしたいと思っております。

年功序列にこだわらない

任務を全うする向上心とやる気、それに伴う実績を残せば、必ず評価します。年齢で給与を決めるのではなくしっかりとした個人の評価を行い、より達成感を持つことができます。やればやるほど楽しくなる！自信を持って仕事に打ち込むことができますし、その姿勢を会社は高く評価し、会社と共に知識を深め満嶋商会の会社色を濃くしていきたいです。

しっかりと成長させていきます

当社は、社内教育はもちろん、基礎教育を外部にも委託し、しっかりと育成していきます。個人の評価としても、上長に業務評価だけでなく、能力評価もいたします。個人の頑張りをより近い人間に見て指摘をし、改善する。その上長も自分の上司に評価をしてもらい、一人一人の責任感と向上心で成長していくシステム作りを行なっております。

帰るときは社員の笑顔が見たい

１日の仕事を充実させて終わったとしても、帰る間際に小言や嫌味を受けて帰るとせっかくの充実した１日も、暗い気持ちで終わってしまうのは、とても残念に思います。
終わり良ければ、すべて良し！と言います。失敗しても、怒られたり、注意されても、帰る時には、笑顔で帰れるよう、今日１日充実したと思える１日・・・を過ごしてもらえるように社長自ら努力しております。

募集職種

仕事の内容
１　現場管理職
打ち合わせや、図面の作成・読み取り、工程のイメージなど、専門的な知識が必要になるが、経験者が指導します。
２　工場、現場作業
鋼材を機械で切断したり、曲げたり、溶接しながら、製作図通りに作製した製品を、現場で施工図通りに取り付ける。
３　CADオペレーター
CADソフトを使い、設計図より施工図を作成する。

募集要項